你这个问题，得分情况作答。

　　一份工作，能不能长期干下去，并不在于要求你穿什么衣服。

　　咱看银行那些工作人员，春夏穿白衬衫西装裤，秋冬呢子大衣，也是统一着装，有人花重金都进不去，进去的人能干一辈子。

　　再看那些私企，背心短裤趿拉着拖鞋的大有人在，却很少见有老员工愿意在那耗费青春的。

　　你看人家空姐，必须穿裙子，长发一定得扎起来，额前不能有碎发，还不允许留指甲，这便是为了整洁、美观、高效；

　　你再看个别足浴店，也要求员工穿裙子，套上一件职业装，浓妆艳抹，为的是招揽顾客。

　　所以，空姐这个职业，很多人都趋之若鹜，并未见她们嫌弃这种着装要求；而足浴店的女员工，很多都是流动性比较强，这又说明了什么？

　　在我看来，工作能不能长期干下去，跟福利保障、未来前景、以及稳定性的关联度更大一些。

　　首先说福利保障。

　　我以前在某公司待过一段时间。

　　领导成天给我们画饼充饥，什么叫五险一金，哪个叫绩效奖励，说得好像我们每个员工都能拿到至少20万年薪似的。

　　最终咋回事呢？

　　都快过年了，公司还有将近50人工资才拿到6月份。

　　都这种情况了，还要求我们每天穿着汉服在大厅跳舞，要求我们前不过眉后不过肩。

　　结果可想而知。员工用各种方式要到工资之后，头也不回地离开了。

　　再说未来前景。

　　大胆猜测一下，让上班期间穿紧身裙的工作，大概率都是什么工种？

　　如果如你内心所想的那种工作，那么根本没有未来前景可言。

　　它或许来钱很快，但是前途未卜。

　　可能你今天还在做得风生水起，明天就锒铛入狱了。

　　从这个角度来说，这种工作没什么未来前景，也不是特别体面，也让人有些羞于启齿。

　　最后聊聊稳定性。

　　通过上面两方面的分析，你大致应该感受到了，这种工作根本不具备任何稳定性。

　　所谓稳定性是什么？

　　就是让你安心上班，哪怕到手薪资微薄，也不会产生忧虑的感觉。

　　要求女员工上班时穿紧身裙的工作，很显然不会让你产生这种稳定的感觉——除了上文提到的某些特殊行业。

　　综上所述，要求女员工上班穿紧身裙的工作，如果薪资可观甚至是丰厚，那么，可以长期干下去，但我不建议。

　　如果薪资不高，要求良多，那么这种要求便近乎于无礼，甚至于有一种PUA的成分在里头，所以建议你尽早收拾东西走人。

　　要是冬天在室外要求穿紧身裙子，是要考虑一下是不是不长期干。

　　其实职场中一般穿得得体就行了。

　　不知道你说的是不是对形象要求极高的那种职业。

　　想了好久，确实应该有这样的企业，不过应该不多。

　　你可以详细介绍一下你的工作内容吗？

　　相信大家是很有兴趣听一听的！

　　一般的工作不会强制穿又不是制服的紧身裙的，也没有想到有多少职业的职业装是紧身裙的，不会还要求长短吧？

　　你说说，想听的顶我上去，让提问的小姐姐给详细讲一讲。

　　其实，要不要坚持，就看你能不能接受这样的工作要求了。

　　觉得可以，那就愉快的去工作。

　　如果不能接受，就尽早离职。

　　反正要是我不管什么性质的企业，这样要求，我都会离职。

　　因为我是男的！??????

　　所以要充分结合自己的实际情况。

　　自愿

　　工作可不可以长期做，与一条着装要求关系不大吧？现在讲究形象的部门，是会要求员工统一着装。

　　夏季工装的标配就是短袖衬衫加半身裙。虽然这种穿着让人有点行动不方便，倒不至于因此辞职。毕竟上班是为了赚钱，不是为了舒服，对吧？

　　心底无私天地宽，何惧裙子松或紧？

　　千万别去这个公司上班了，身体是自己的，紧出病来公司不会给你钱看病，

　　谢谢邀请。

　　首先回答，不可以哦，穿衣是人最基本的自由，也是最起码的尊重，非特殊行业例如空姐柜员等，要求穿短裙紧身衣的公司都是耍流氓

　　得看你这个行业正不正规，挣不挣钱，不正规又不挣钱，你可以考虑一个对着装要求不太严格的公司上班。有些公司或单位穿着是有要求的，需要面客。

　　上班穿职业装合情合理呀！难不成你想穿睡裙睡衣去上班？

　　首先看你是否喜欢这份工作，然后再看一份工作是否给你带来更好的未来，最后再看这个收入是否让你满意。如果这三个条件都满足，仅仅是因为穿紧身裙，没有其他工作中不适的地方，那可以接着干，如果同时还遭遇到到其他不适的骚扰，那就没必要干了，不能因小失大。