答：一般商场的销售员的提成还是相当高的！

　　按不同行业，提成也不相同！

　　比如商场服装及鞋类的提成分别是

　　a，商场的服装提成是3％的销售额的提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红，。

　　指标分红是措店主对整个一个年度的销售总额设立一个目标，

　　收银拿的是固定工资一般的企业是1000左右

　　根据地区的消费水品会有浮动像广州深证的收银一般就在1500—2000左右

　　营业员一般拿的是计件工资就是固定工资+提成

　　固定工资一般在国家劳动法规定最低工资上高一点点，因为每个城市的最低工资不一样所以这里我就不给准确数值了，提成是按利润百分比计算的，有的是10比1有的是100比1这个你自己去定吧

　　你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成， 大体这个形式。

　　细分给你说销售提成：有2种，1是个人销售提成，就是在1个月内按照个人的销售额按2%来提成，大一点的品牌能提到4%。2，是整体销售提成，就是按1个月专厅全部销售额，每人获得1%-2%的提成。月销完成售提成奖励：这是一些公司为激励员工能有更好的销售额来指定的，商场每个月都会订销售任务，完成销售任务可以获得奖励，有的直接是现金奖励，有的是按增加提成额来奖励。全年销售任务完成提成：商场每年会对各个品牌订全年的销售任务，如果专厅的店长及导购完成全年商场定制的销售任务会额外获得奖励，这个是现金奖励制，或销售提成奖励制度。以上的一些销售提成是现在商场专柜运用比较多的方法，服装一般是1%-4%的提成范围之内，黄金比较底。销售这个行业主要还是看你的个人业绩了，大的节日商场的活动力度很大，有的专柜一天就是几十万甚至上百万，按1%提成你可以想象你能提多少？