逐级承接分解法（DOAM法)，即：

　　第一：行动方向（D）：

　　清晰刻画战略意图或战略任务；

　　下一级的行动方向（D）是上一级的行动计划（A）

　　第二：目标（O）

　　是行动方向在2023年期望成功状态的表述；

　　下一级目标（O）是上一级对应行动计划（A）的衡量标准（M）。

　　第三：行动计划（A）

　　实现目标（O）的行动分解，要具体；

　　各行动计划之间不重叠、不交叉；

　　行动计划要有所侧重，有所忽略；

　　明确责任部门与负责人员。

　　第四：衡量标准（M）

　　针对每项行动的具体衡量标准；

　　必须可量化，可考核；

　　包括量化的绩效指标KPI以及细化的管理指标KMI。