嗨，大家好，我是荣耀赵明。

　　作为一个21年的老华为，四年前我第一次以荣耀总裁的身份参加MWC，我特意解开了衬衫的第二粒纽扣，还被很多兄弟开了我几个月的玩笑。

　　刚开始荣耀人都继承了母体华为的风格，不管在客户面前，还是团队面前，大家都是习惯穿西装的。企业业务需要我们自上而下的去传递一种一致性。但是荣耀是针对年轻人的，是2C的，是个性的，要给他们做手机，我们自己得先慢慢改变。

　　四年下来，荣耀正变得越来越鲜活，有趣。

　　原来在华为，男性同胞们留辫子是一件很不可思议的事情，但现在，在终端这里，员工觉得时尚就去大胆尝试，公司也支持大家。我们员工还有刺青纹身的，用以前的思维来看，弄这些奇怪的东西，这人不靠谱，其实这些人很有个性，也很有自己的独到创意和想法。

　　现在大家在网络上调侃，程序员就只穿格子衫，整日跟电脑代码作伴。事实上，我们的工程师当中，也有很多穿衣打扮都很时尚的帅哥美女，不是传说中清一色的格子衫。如果有机会到荣耀来，你们会看到了，他们其实跟大家一样，都是时尚先锋的追随者。我们不会对员工做太多限制，只要不影响工作，大家很随意，休息时间也能约在一起打游戏。我有时候也会玩，比如前段时间在办公室里体验了荣耀V20的体感游戏，工作的同时也要经常“动起来”哈哈。

　　不过，工程师、程序员标签，也不能认为完全是不好的。我们的工程师、程序员人数比较多，也就在内部形成了一种工程师文化。有时用工程师的思维去看问题，其实是很有趣的！

　　比如开发女性测试肌肤的功能，别以为我们工程师都是糙汉子，对皮肤护理什么都不懂。最近几年员工里面年轻人越来越多，不仅是女生，男同胞们对皮肤的保养和护理也越来越注意了。北京的天气越来越干，20年前我用大宝就行，现在得用碧欧泉哈哈哈。

　　平时大家遇到皮肤问题，一般人会去请教专家，但我们是工程师，用工程师的思维去解决问题，事情就变得可爱了。研究很多资料后，我们采用深入研究皮肤组织及功能来分析数据的方法。这样一来，化妆就不会影响分析结果了，比如涂了粉底也能正常检测出来。

　　荣耀也是跟随大环境在变化的，只有跟上年轻人的步伐，才能知道年轻人喜欢什么，产品和服务也能跟上大家的需求。

　　开放、包容、多元的文化氛围也正是我喜欢荣耀的一点，希望这个分享能让大家多认识真实的荣耀，我们会继续加油！谢谢你爱荣耀。

　　看完明哥的回答，我想说，

　　是时候为大家揭秘荣耀的真面目了！

　　那么我就直接上图了，各位

　　荣耀青年正经严肃，不接受多元文化？”

　　作为被认为“只能西装革履的荣耀青年”中的一员，

　　小编必须要放照片给大家！

　　扎头发的不都是小姐姐，还有时尚潮酷的小哥哥

　　这浓密的秀发，桀骜的小辫，看到了吧？

　　以后谁再问“是不是荣耀里面关了灯，都能被大家的头顶照的一片敞亮”，

　　就拿这张照片出去以示清白，咱们头发多着呢！

　　销服部 王同学

　　还有谣传“有纹身不荣耀人，荣耀人不纹身”。

　　来看看小编的同桌：

　　别看有些人凶狠刺青身上纹，其实背地里是撸PPT的荣耀人。

　　放心，只要不去打扰他，危险系数为0。

　　都9120了，谁还不是个将时尚贯彻到底的HONOR boy。

　　荣耀Marketing 刘同学

　　荣耀青年从不精致生活，洗脸就算是护肤？

　　荣耀“爱肌肤”作为备受女性用户推崇的精致生活宝物，你们能猜到它竟然是一直被外界误会“洗脸即护肤”的荣耀工程师群体搞出来的吗！

　　不信往下跟着明哥来一起解锁正确的荣耀工程师打开方式！

　　对程序员的印象还只停留在熬夜、秃头、四季格子衫吗？

　　但事实上他们里面不缺俊男靓女

　　一起开个会就是偶像剧的画风

　　别名为《经常一起合作的漂亮小姐姐》

　　研发部 李同学和程同学

　　看看我们研发IT小哥哥小姐姐的颜值，有没有立马想来面试的冲动？

　　荣耀环境太严肃，带宠上班别做梦？

　　千万别以为这里是什么宠物店

　　不是宠物店才可以光明正大带主子一起上班的

　　咱们荣耀也可以！

　　毕竟工作再忙不能忘记喂主子

　　荣耀轻松愉快的工作环境对养宠物的员工非常友好了

　　只要主子在身边，快乐+10086，工作压力？不存在的！

　　产品经理 杨同学

　　如果带宠物上班不是你的精神放松途径，不妨来一局小游戏！

　　毕竟小编旁边的同事午休时间直接撸起了游戏……

　　发可掉 头可秃峡谷的星一颗星不能少

　　我的发际线有多高 我的段位就有多高

　　工程师 魏同学

　　上阵娴熟敲代码，下班带你吃鸡上王者，不在话下

　　以为严肃的荣耀，其实是那个人人羡慕的“别人家的公司”……

　　真实的荣耀除了西装革履，格子衬衫，

　　也可以烫头纹身玩时尚，左拥狗子右抱主子，

　　和对面坐的颜值高小姐姐们聊聊天，约上旁边时尚小哥哥一起打打游戏。

　　你有没有重新认识我？

　　荣耀手机来啦！

　　关于在荣耀工作的体验，明哥和荣耀手机都讲得很详细了，我来讲点不一样的。

　　相信在荣耀工作的同学，跟同事聊天都有遇过下面的场景，友谊的小船说翻就翻，一不小心就友尽。

　　01 关于带饭：有锅一起背

　　02 关于下午茶：别人都没问最近有没有瘦，千万别说胖啊！

　　03 关于烧烤：计划真的赶不上变化，建议大家经常约下荣耀人，失约了请他们发红包。

　　04 关于夜宵：车与夜宵可以兼得

　　05 关于爱情：什么都没有，有的是不知道哪里来的自信

　　06 还是关于爱情......

　　07 关于国外出差：关心可能是假的，求带东西肯定是真的！

　　08 关于升级加薪：没听到最后真的不知道谁请谁吃饭

　　虽然在荣耀工作偶尔会遇到上面扎心的对话，但是大部分时间，我们都是相亲相爱，互帮互助的。工作上不能有夸夸群，日常却可以有彩虹屁！下面这份就是为荣耀人量身定做的夸夸指南，建议大家都收好啦~

　　你一句我一句，我们都有彩虹屁。

　　你夸夸我夸夸，开心工作不浮夸。

　　以上就是我们的荣耀，有趣温暖不单调，欢迎大家加入我们这个大家庭，和我们一起冲鸭！！！

　　大家好，以下是我总结的以下观点

　　客观

　　1.加班

　　2012实验室这边一般周一、二、四晚上八点四十下班，周三和周五是六点；早上弹性工作，九点半之前到公司都可以；中午午休至两点，统一熄灯休息。加班的晚上有夜宵可以领，25块钱的标准，具体大家可以看下“华为行政服务北京”的公众号，都有图的。忙的时候周三周五也加一会，或者周一、二、四晚上加到十点多，都是根据工作效率来的，不强制。周一、二、四晚上有事情也是可以回去的。

　　每个月最后一周的周六所有人都上班，一年是12天，这12天可以抵你一年中请的假，或者离职时折算成人民币。其他的周末如果来加班，根据部门情况，有的部门可以双倍工资，有的可以换休。

　　2.女生在华为

　　其实公司有很多厉害的女员工，大家可以搜一下华为高管，像何庭波、陈黎芳，女士也不少的，也是有家庭有孩子的。

　　3.

　　主观，下面说的都是主观看法，仅供参考~

　　1.公司文化

　　印象很深的是新员工培训，也就是传说中的洗脑的时候听到的，最好的管理模式不是领导者的绝对控制权，而是离开了任何一个人，公司还能够正常运转，就像永动机一样。这给我的冲击很大在于，以前在的国企，领导之所以是领导。。

　　一个公司，做到这么大，一定是有值得敬佩之处的。

　　2.结婚生子

　　很多人问我，女生应该怎么选择，应该什么时候结婚什么时候生孩子？应该生几个应该去什么部门？

　　这些问题我都没法回答，首先，我没有结婚也没有生孩子，也只是刚毕业不久，所以我说的不能当作经验，最多是一个想法的分享吧。结论先摆上，如果你不是独身主义或者丁克，早一点比较好。因为进部门越久，事情就越多；级别越高，就越不可或缺，这时候请长假生孩子，影响会大一点。不止在华为，别的公司也一样的。以前觉得，人可以把什么事情都做好，真的有网上说的那种工作家庭美丽兼具的女超人，其实不是的，或者说这样的情况太少了。作为一个普通人，我们最应该做的是权衡、取舍。记得论坛上看到有人说，生病了也不敢请假，怕被扣绩效，这样就太没必要了。我们好好工作是为了什么呢，如果想生孩子，就生嘛别担心那么多。

　　3.跳槽

　　很多在研究所或者国企的人私信说，在纠结要不要放弃现在的安逸。我想说，不要为了跳槽而跳槽，不要因为身边很多人走了自己就要走，而是要问自己内心想要怎样的生活。有点好玩的是，我当时所在的研究所，差不多大的年轻人，90%的人买房了，在北京，50%的人两三年后有了家庭和孩子，过上了稳定有规律的生活。跳槽来了之后，工资翻了三倍，但是身边九零后的同事们，买房的只有百分之二三十了，结婚有孩子的也不多。这个数据不绝对。我觉得，对于有能力在研究所过上那样稳定下来生活的人，没有必要跳槽啊，多一点家庭生活挺好的。想要奋斗的，觉得一成不变太憋闷的，出来也挺好呀。人生道路不是计划来的，而是顺势而为，就眼前的形势，灵活选择适合自己的道路。小时候觉得，如果有上帝视角，如果有过来人给指挥，每步路应该怎么走，自己会超厉害的。其实，别人的厉害之处就在于他们作出的选择呀。可能因为年轻吧，还是不想在一个单位呆一辈子。

　　4.待遇

　　每个收入层次的人有每个层次的消费方式和朋友圈，在这种意义上，没有人觉得自己是财务自由的。要有正确的消费观念，不管跑的快与慢，只要一直勤勤快快的，生活就不会很差吧 : )

　　5.压力和身体

　　我想提一个词——心流。促使离职的直接原因是，持续半年的加班，那种加班很多时候是，你事先不知道的，快下班的时候，叫住你，再加会班吧，然而你并不知道要做什么，就是要保证部门有人在努力工作，加多久也不知道。周末也一样。就是部门其他老员工都走了，因为你年轻要留下来看门的感觉。这种很耗人的，直接结果是连续这样两周之后躺了一天起不来。如果有规律，或者有心理预期要加多久，达到什么效果，会好很多。部门技术很厉害的同事反而自觉每天到很早，定时锻炼。

　　6.局限

　　就像前面说的，每个人不可能擅长所有方面。选择一种工作也是选择一种圈子，想清楚自己现在想要什么，想跟怎样的群体生活和工作。

　　欢迎大家发表各自不同的意见！

　　在荣耀工作，我想应该是很荣耀的。

　　荣耀手机作为国内数一数二的手机品牌，早已经深入人心，可是强大的明星阵容为其助阵，比如胡歌、赵丽颖，这两年更是发力不少。

　　虽然我无缘在荣耀工作，如果真要做的话，应该也是从销售助理做起，当然肯定有很多岗位适合大家，有兴趣大家可以去试试。

　　对于应届毕业生而言，可去做个实习生，争取转正留下，不能留下的话，也不要气馁，因为这对你来说是一笔宝贵的经验值，已经赢了许多人了。

　　当然，大企业现在都讲究一个萝卜一个坑，所以，也要做好心理准备。

　　虽然我不在荣耀工作，可有幸跟荣耀的员工接触，感觉得出来，他们都为在荣耀工作而感到自豪，这就说明了荣耀的整体氛围相当不错。

　　希望，你有一天也能做荣耀的骑士，加油。

　　说一下在荣耀工作的真实体验吧，外包人员一枚，几乎每天都要加班，经常夜里12点后才到家，每天，是每天24小时待命，指令性重复性东西太多，接地气的东西有点少，切实际合理且可执行的有点少；强压高压；薪水还好，要是算起时薪不算高；在这里工作的每个人都很拼，但说实话，隐隐的看到一些危机……

　　我在荣耀工作，说心里话，一个月3000出头，真的很累，挺辛苦，里面太大，屋子太难扫了，地也太难拖了，哪里像网上说的，月薪至少上万。???

　　去荣耀天安云谷的办公室溜达过，的确很潮，墙壁装饰啥的，比我们这种国企单位活泼多了

　　你是说在荣耀工作吗？待遇应该不错吧，听里面人说大部分都月入过万

　　我有幸18年7月加入荣耀团队。虽然有好几年的通讯经验，但是进入公司感觉还是在跑步上岗，虽然公司没有要求加班，但是每天的事情特别多，经常加班到很晚才能完成当天的事物（如果不，第二天会有更多的事情）。一路走来，有汗水，有泪水，当然也学习收获了很多。在荣耀的平台，只要有能力，肯付出，一定会有大展拳脚的机会，找到属于自己的荣耀