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童装店经营技巧?如何经营好一家童装店?

作者:颖颖女装网
文章来源:本站

  

童装店经营技巧?如何经营好一家童装店?

  

童装店经营技巧?如何经营好一家童装店?

  

童装店经营技巧?如何经营好一家童装店?

  

童装店经营技巧?如何经营好一家童装店?

  童装店经营技巧一:比赛促销

  举行书画、作文比赛及漂亮宝贝评选,动员家长将穿着本店童装的儿童照片交给童装店,照片贴在店内展示栏,下面附评选项目,购买本店童装的客户可评选出自己喜欢的漂亮宝贝。得票最多者胜出。这样可是会带来不少人流量的哦。

  童装店经营技巧二:生日促销

  中国人很多,每天都有好多过生日的儿童,我们可规定在本店为儿童购买生日礼物的家长,购物满一定金额元,可享受价值一定金额的生日蛋糕一个。有些家长不需要蛋糕,就直接打折,必须在现有折扣上打折。

  童装店经营技巧三:吊牌

  如果一个或几个专柜的童装价位一样,是99、79、19元的那类***,可做吊牌,从天花板上悬吊,白布黑字,a2纸大小10元左右一个。吊牌挂好后,顾客从外边一眼就能看到价格,价位有冲击力,就会吸引客户。

  童装店经营技巧四:气球

  5岁左右儿童都喜欢气球,气球上须有简单店面名称,有氢气球更好。把吹起来的各色气球插满所有柜台,从外边看,五彩缤纷、热闹非凡。见儿童就发气球,让店面成为儿童喜欢的地方。

  童装店经营技巧五:会员积分

  客户每次购买金额都可积分,累计到到某一数值后给予客户一定购物折扣或礼物。

  童装店经营技巧?对于现在的童装店来说,首先门面要装修成非常吸引孩子的图案,例如,白雪公主图案,例如小红帽图案等等,室内醒目的位置必须要留一块适合小朋友玩耍的场地,这样小朋友可以自己玩耍,而父母可以为他选择各种类型的衣服,一般卖童装我们把利润最高的,档次最好的衣服放在最显眼的位置。

  童装店经营技巧?现在的年轻人,当有了孩子后,非常重视孩子的吃穿戴。商家也看到了有利可图,纷纷开起了童装店。由于市场竞争激烈,优胜劣汰。必须策划必要的经营技巧。一般服务好,质量好的童装店,回头客很多。就要充分利用这些资源。如定期采取降价促销活动,确保销售稳定。

  1、合理的店面布局

  人在购买服装时,视觉占据主导地位,店面的布局至关重要。

  当季新款应该放在显眼的位置。特价产品可以设置吊牌,从天花板上悬吊下来,让客户一眼就能看到价格,用有冲击力的价位吸引顾客进店选购。

  2、合理的商品结构

  做零售就是做库存,只有做到合理库存我们的童装店才能经营得更好。货订少了不够卖,影响店内收益。货订多了商品积压,影响资金流动。且服装有季节性和当年流行款,商品的积压会影响商品的价值。

  童装店经营技巧四:气球

  5岁左右儿童都喜欢气球,气球上须有简单店面名称,有氢气球更好。把吹起来的各色气球插满所有柜台,从外边看,五彩缤纷、热闹非凡。见儿童就发气球,让店面成为儿童喜欢的地方。

  童装店经营技巧五:会员积分

  客户每次购买金额都可积分,累计到到某一数值后给予客户一定购物折扣或礼物。

  您好,建议以下的营销技巧:

  童装店经营技巧一:比赛促销

  举行书画、作文比赛及漂亮宝贝评选,动员家长将穿着本店童装的儿童照片交给童装店,照片贴在店内展示栏,下面附评选项目,购买本店童装的客户可评选出自己喜欢的漂亮宝贝。得票最多者胜出。这样可是会带来不少人流量的哦。

  童装店经营技巧二:生日促销

  中国人很多,每天都有好多过生日的儿童,我们可规定在本店为儿童购买生日礼物的家长,购物满一定金额元,可享受价值一定金额的生日蛋糕一个。有些家长不需要蛋糕,就直接打折,必须在现有折扣上打折。

  现如今网络发达,各种形式的卖货层出不尽,实体店经营不努力,根本就没有客户上门,那么童装店如何经营,首先定位服装的风格,定位后再寻找客户,比如来店客户加wx有奖或者参与买减活动,人数达到一定数量可以建立wx群,或者店内客户不多的时间开始dy,都是不错的经营方式。

  童装经营技巧,选址很重要。之前看到一家童装店,路对面就是一所小学。他家生意很好 。是两间铺面,款式很多,换季的时候衣服摆得满满的。质量也是很好,质量一看不是地摊货能比的。价格属于中高档,然后换季,年末都会搞促销,100元3件,2件的,因为很多熟客,认同他家质量那时生意更火爆。

  1、整理。将童装店里物品分类;把计算器、销售表单、宣传单等经常用的东西放在容易取到的位置。及时更新价格标签及海报,及时更新新产品,给消费者创造一个整洁优雅的购物环境。 2、整顿。对店内所有物品进行标识。特别是样品、价格牌、销售表单等物品要摆放整齐美观大方,杜绝乱堆乱放,物品杂乱不堪,确保为顾客提供及时周到的服务。

  3、教养。定期对员工进行培训,确保每个员工养成良好的生活及工作习惯。 使员工能为顾客提供优质高效的服务习惯,使员工能遵守规章制度,能积极学习各种业务知识

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